Кодекс мер дисциплинарного воздействия
УТВЕРЖДЕНО:
решением Общего собрания членов
Саморегулируемой организации Некоммерческого партнерства
«Национальное объединение специалистов стоимостного инжиниринга
Протокол № 04-12 от 06 июля 2012 года.
Кодекс мер дисциплинарного воздействия
Саморегулируемой организации Некоммерческого партнерства
«Национальное объединение специалистов стоимостного инжиниринга».
Москва, 2012 г.
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящий Кодекс мер дисциплинарного воздействия (далее – Кодекс) Саморегулируемой организации Некоммерческого партнерства «Национальное объединение специалистов стоимостного инжиниринга» (далее – Партнерство) разработан в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» и Уставом Партнерства.
Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Задачи настоящего Кодекса
Задачами настоящего Кодекса являются:
а) определение сферы применения настоящего Кодекса;
б) определение полномочий соответствующих органов Партнерства по применению мер дисциплинарного воздействия;
в) установление перечня мер дисциплинарного воздействия и определение условий и порядка их применения к членам Партнерства.
Статья 2. Термины и сокращения, используемые в настоящем Кодексе
Внутренний документ Партнерства - документ, принимаемый Общим собранием членов Партнерства и (или) Правлением Партнерства в соответствии с компетенцией Общего собрания и (или) Правления Партнерства.
Дисциплинарная комиссия - орган Партнерства, созданный и осуществляющий деятельность на основании и в соответствии с положением о нем и настоящим Кодексом.
Дисциплинарная ответственность - ответственность члена Партнерства, предусмотренная настоящим Кодексом за совершение дисциплинарного нарушения.
Дисциплинарное нарушение - деяние, за которое в соответствии с настоящим Кодексом установлена дисциплинарная ответственность.
Производство - дисциплинарное производство, осуществляемое в соответствии с настоящим Кодексом.
Статья 3. Действие настоящего Кодекса
1. Настоящий Кодекс вступает в действие после его утверждения Общим собранием членов Партнерства.
2. Изменения и дополнения к настоящему Кодексу вводятся в действие в соответствии с порядком, указанным в части 1 настоящей статьи.
3. Изменения и дополнения к настоящему Кодексу, смягчающие или отменяющие ответственность за дисциплинарные нарушения, имеют обратную силу в отношении лиц, совершивших дисциплинарные нарушения, до вступления в силу соответствующих изменений и дополнений.
4. Изменения и дополнения к настоящему Кодексу, отягчающие ответственность за дисциплинарные нарушения, не могут иметь обратной силы в порядке, указанном в части 3 настоящей статьи.
5. Член Партнерства может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не иначе как в порядке и по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Статья 4. Органы Партнерства, уполномоченные рассматривать дела о дисциплинарных нарушениях, их компетенция
1. Дела о дисциплинарных нарушениях рассматриваются Дисциплинарной комиссией в порядке, установленном настоящим Кодексом и положением о дисциплинарной комиссией.
2. Правление Партнерства уполномочено рассматривать жалобы на решения Дисциплинарной комиссии в порядке, установленном настоящим Кодексом.
3. Другие органы Партнерства, не указанные в настоящей статье, не вправе рассматривать дела о дисциплинарных нарушениях.
Глава 2. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ
Статья 5. Виды дисциплинарных взысканий
Дисциплинарными взысканиями являются:
1) предписание;
2) предупреждение;
3) штраф;
4) рекомендация об исключении из членов Партнерства.
Статья 6. Предписание
Предписание - дисциплинарное взыскание, обязывающее члена Партнерства устранить выявленные нарушения и устанавливающее сроки устранения таких нарушений.
Статья 7. Предупреждение
Предупреждение - дисциплинарное взыскание, налагаемое Дисциплинарной комиссией за малозначительные дисциплинарные нарушения, могущие повлечь за собой более серьезные нарушения в осуществлении профессиональной деятельности членов Партнерства.
Статья 8. Штраф
1. Штраф - это денежная сумма, взыскиваемая по решению Дисциплинарной комиссии за дисциплинарное нарушение в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Кодексом.
2. Штраф исчисляется в рублях в сумме, кратной минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, установленному в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в размере 100 рублей.
3. Денежные средства, полученные Партнерством в результате наложения на члена Партнерства штрафа, подлежат зачислению в компенсационный фонд Партнерства.
Статья 9. Исключение из членов Партнерства
Исключение из членов Партнерства производится Правлением Партнерства на основании рекомендации Дисциплинарной комиссии в порядке, установленном Уставом Партнерства и Правилами членства Партнерства.
Исключение из членов Партнерства является исключительной мерой дисциплинарного воздействия и применяется за наиболее значительные нарушения, установленные настоящим Кодексом.
Статья 10. Обстоятельства, учитываемые при наложении взыскания
При наложении взыскания учитываются следующие обстоятельства:
1) характер совершенного дисциплинарного нарушения;
2) обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.
Статья 11. Обстоятельства, смягчающие ответственность
Обстоятельствами, смягчающими ответственность за дисциплинарные нарушения, являются:
1) предотвращение лицом, привлеченным к дисциплинарной ответственности, вредных последствий дисциплинарного нарушения;
2) полное добровольное возмещение убытков, причиненных дисциплинарным нарушением;
3) устранение нарушений к моменту вынесения решения Дисциплинарной комиссии;
4) признание совершенного дисциплинарного нарушения лицом, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, и предоставление полной информации по факту совершения дисциплинарного нарушения;
5) активное участие лица в дисциплинарном производстве, всемерное содействие Дисциплинарной комиссии в установлении истины по делу;
6) иные обстоятельства, признанные смягчающими по мнению большинства членов Дисциплинарной комиссии.
Статья 12. Обстоятельства, отягчающие ответственность
Отягчающими ответственность обстоятельствами являются:
1) причинение дисциплинарным нарушением убытков членам Партнерства или иным лицам;
2) совершение членом Партнерства нескольких дисциплинарных нарушений;
3) препятствование осуществлению дисциплинарного производства Дисциплинарной комиссией;
4) предоставление фальсифицированных документов и доказательств в процессе осуществления дисциплинарного производства;
5) неуважение, проявленное к Дисциплинарной комиссии в процессе рассмотрения дисциплинарного дела;
6) нарушение лицом, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, сроков дисциплинарного производства при предоставлении ответа на запрос Дисциплинарной комиссии, а также при исполнении решения Дисциплинарной комиссии;
7) совершение членом Партнерства другого дисциплинарного нарушения в течение одного года со дня вступления в силу решения Дисциплинарной комиссии о привлечении члена Партнерства к дисциплинарной ответственности.
Статья 13. Наложение взыскания при совершении нескольких дисциплинарных нарушений
1. Взыскание налагается за каждое дисциплинарное нарушение.
2. Если Дисциплинарной комиссией в одном дисциплинарном производстве рассматривается несколько дисциплинарных нарушений, совершенных одним лицом, то дисциплинарное взыскание применяется за наиболее тяжкое дисциплинарное нарушение.
3. При вынесении меры дисциплинарного воздействия в виде штрафа в отношении лица, совершившего несколько дисциплинарных нарушений, Дисциплинарная комиссия вправе назначить наказание в виде штрафа, назначенного по совокупности сумм штрафов, взыскиваемых за каждое дисциплинарное нарушение в отдельности.
Статья 14. Срок, в течение которого может быть наложено дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее одного года со дня совершения дисциплинарного нарушения при условии, что со дня, когда о данном дисциплинарном нарушении (за исключением длящихся) стало известно Дисциплинарной комиссии, истекло не более двух месяцев.
Глава 3. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Статья 15. Задачи дисциплинарного производства
Задачами дисциплинарного производства являются:
а) всестороннее, полное и объективное исследование обстоятельств совершения дисциплинарного нарушения;
б) принятие решения по каждому делу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, обычаями делового оборота, Уставом Партнерства, настоящим Кодексом, иными внутренними документами Партнерства;
в) выявление причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного нарушения.
Статья 16. Принципы дисциплинарного производства
1. Дисциплинарное производство осуществляется на основе:
а) объективности, полноты и всесторонности исследования обстоятельств совершения дисциплинарного нарушения;
б) законности.
2. Обязанность доказывания совершения лицом дисциплинарного нарушения не может быть возложена на лицо, привлекаемое к дисциплинарной ответственности.
Статья 17. Коллегиальность рассмотрения дел о дисциплинарных нарушениях
1. Дела о дисциплинарных нарушениях рассматриваются Дисциплинарной комиссией коллегиально в составе, установленном положением о Дисциплинарной комиссии.
2. Решения, предусмотренные статьями 6 - 8 настоящего Кодекса, принимаются большинством голосов членов Дисциплинарной комиссии, участвовавших в рассмотрении дела о дисциплинарном нарушении
3. Решение, предусмотренное статьей 9 настоящего Кодекса, может быть принято не менее чем семьюдесятью пятью процентами голосов членов Дисциплинарной комиссии.
Статья 18. Отводы
1. Заявители и представители члена Партнерства, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, вправе заявлять отводы членам Дисциплинарной комиссии, рассматривающим дело о дисциплинарном нарушении (далее - отводы).
Члены Дисциплинарной комиссии вправе заявить самоотвод в случаях и в порядке, установленных настоящим Кодексом.
2. Основаниями для отвода и самоотвода являются обстоятельства, при которых член Дисциплинарной комиссии:
1) является представителем заявителя или члена Партнерства, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;
2) состоит в родственных отношениях с заявителем, в трудовых отношениях с членом Партнерства, привлекаемым к дисциплинарной ответственности, либо находится в материальной или иной зависимости от них;
3) прямо или косвенно заинтересован в результатах рассмотрения дела о дисциплинарном нарушении;
4) имеются иные обстоятельства, ставящие под сомнение беспристрастность такого лица.
Статья 19. Контроль соблюдения настоящего Кодекса
Контроль соблюдения Дисциплинарной комиссией принципов, порядка и сроков осуществления дисциплинарного производства, прав и законных интересов участников дисциплинарного производства, иных положений настоящего Кодекса осуществляет Правление Партнерства.
Статья 20. Обстоятельства, исключающие производство по делу о дисциплинарном нарушении
Производство по делу о дисциплинарном нарушении подлежит прекращению при наличии следующих обстоятельств:
1) истечение сроков, предусмотренных настоящим Кодексом;
2) ликвидация организации - члена Партнерства, привлеченного к дисциплинарной ответственности;
3) прекращение членства в Партнерстве члена, привлеченного к дисциплинарной ответственности.
Статья 21. Доказательства. Оценка доказательств
1. В целях настоящего Кодекса доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении признаются любые фактические данные, на основе которых принимается решение о наличии либо отсутствии дисциплинарного нарушения и иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного разрешения дела.
2. Доказательствами по делу о дисциплинарном нарушении в соответствии с настоящим Кодексом признаются:
1) заявление о дисциплинарном нарушении;
2) объяснения члена Партнерства, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, в письменной форме представленные в Дисциплинарную комиссию до начала рассмотрения дисциплинарного дела;
3) устные объяснения представителя члена Партнерства, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, объяснения заявителя;
4) акты проверок деятельности членов Партнерства;
5) вступившее в силу решение суда, арбитражного суда, третейского суда;
6) договоры, письма, телеграммы, факсимильные сообщения и иные письменные доказательства, включая документы в машиночитаемом виде;
7) акты экспертизы;
8) иные доказательства.
3. При разрешении дела по существу ни одно из указанных в части 2 настоящей статьи доказательств не может иметь преимуществ перед другими доказательствами.
Глава 4. УЧАСТНИКИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОИЗВОДСТВА
Статья 22. Участники дисциплинарного производства
1. Участниками дисциплинарного производства являются Дисциплинарная комиссия, заявитель, член Партнерства, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, в лице своего представителя (представителей).
Статья 23. Права и обязанности члена Партнерства, привлекаемого к дисциплинарной ответственности
1. Член Партнерства, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, в лице своего представителя (представителей) вправе:
1) знакомиться со всеми материалами, имеющими отношение к дисциплинарному нарушению, делать выписки из них, снимать копии;
2) давать объяснения и представлять доказательства по делу о дисциплинарном нарушении;
3) заявлять ходатайства;
4) приносить жалобы на действия лица (лиц), проводившего проверку по дисциплинарному нарушению;
5) обжаловать решения Дисциплинарной комиссии в установленный срок.
2. Лицо, привлекаемое к дисциплинарной ответственности, вправе защищать свои интересы с помощью представителя.
Статья 24. Представители
1. Член Партнерства, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, а также лицо, заявляющее о факте дисциплинарного нарушения, вправе защищать свои права и законные интересы с помощью представителей.
2. Полномочия представителя должны быть подтверждены одним из следующих способов:
а) выданной в установленном порядке доверенностью;
б) документами, удостоверяющими полномочия должностного лица - руководителя участника дисциплинарного производства.
3. Дисциплинарная комиссия вправе по заявлению других участников дисциплинарного производства, сделанному до начала или в процессе рассмотрения дела, допустить в качестве представителя лицо, указанное в таком заявлении.
4. В качестве представителей не могут выступать:
а) члены Дисциплинарной комиссии;
б) должностные лица Партнерства, а также лица, принимавшие участие в проведении проверки сведений о дисциплинарном нарушении.
5. Лицо, привлекаемое к дисциплинарной ответственности, имеет право на участие в деле своего представителя с момента вынесения решения о возбуждении дисциплинарного производства.
Статья 25. Права и обязанности заявителя
1. Заявителем является лицо, обратившееся с заявлением о совершении членом Партнерства дисциплинарного нарушения.
2. Заявитель вправе:
1) знакомиться с материалами дела о дисциплинарном нарушении;
2) давать объяснения о совершенном дисциплинарном нарушении;
3) предъявлять доказательства и заявлять ходатайства;
4) участвовать в дисциплинарном разбирательстве, за исключением случаев рассмотрения дела в отсутствие других участников дисциплинарного производства, в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом;
5) заявлять отводы;
6) обжаловать решения Дисциплинарной комиссии.
3. Заявитель вправе защищать свои интересы с помощью представителя.
4. Заявитель обязан явиться по вызову Дисциплинарной комиссии и дать показания об известных ему фактах, имеющих отношение к совершенному дисциплинарному нарушению.
5. Заявитель может быть опрошен о любых известных ему обстоятельствах дела.
Статья 26. Свидетель
1. Свидетелем является лицо, которому известны любые обстоятельства, относящиеся к рассматриваемому дисциплинарному делу.
2. Свидетель может быть опрошен о любых известных ему обстоятельствах дела.
Глава 5. ВОЗБУЖДЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОИЗВОДСТВА
Статья 27. Основания возбуждения дисциплинарного производства
Основаниями возбуждения производства Дисциплинарной комиссии являются:
1) заявление заинтересованного лица о совершении членом Партнерства дисциплинарного нарушения, предусмотренного настоящим Кодексом;
2) решение Правления Партнерства о направлении материалов о дисциплинарном нарушении на рассмотрение Дисциплинарной комиссии.
Статья 28. Возбуждение дисциплинарного производства
1. Дисциплинарное производство возбуждается на основании заявления или уведомления о факте дисциплинарного нарушения, направляемого на имя Председателя Дисциплинарной комиссии или в Правление Партнерства.
2. Решение о возбуждении дисциплинарного производства и назначении заседания Дисциплинарной комиссии принимается Председателем Дисциплинарной комиссии.
3. Решение Председателя Дисциплинарной комиссии о возбуждении дисциплинарного производства принимается в виде распоряжения и подлежит доведению до сведения участников дисциплинарного производства в письменной форме.
4. Председатель Дисциплинарной комиссии принимает меры к извещению участников дисциплинарного производства о дате назначенного заседания и обеспечению представления необходимых документов и письменных доказательств.
Глава 6. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО
Статья 29. Место рассмотрения дела о дисциплинарном нарушении
Дела о дисциплинарных нарушениях рассматриваются Дисциплинарной комиссии по месту нахождения Партнерства.
Статья 30. Срок рассмотрения дел о дисциплинарных нарушениях
1. Дело о дисциплинарном нарушении подлежит рассмотрению в срок не более одного месяца со дня вынесения Председателем Дисциплинарной комиссии решения о возбуждении дисциплинарного производства.
2. Дисциплинарная комиссия вправе приостановить по заслуживающим, по мнению членов Дисциплинарной комиссии, основаниям не более, чем на два месяца. Время приостановления дисциплинарного производства не включается в общие сроки рассмотрения дел о дисциплинарных нарушениях.
Статья 31. Рассмотрение дела в отсутствие лиц, участвующих в деле
1. Неявка на заседание Дисциплинарной комиссии других участников дисциплинарного производства, свидетелей, своевременно и надлежащим образом уведомленных о времени и месте заседания Дисциплинарной комиссии, не является препятствием для рассмотрения дела о дисциплинарном нарушении в их отсутствие.
2. Дисциплинарная комиссия вправе принять решение о рассмотрении дела в отсутствие других участников дисциплинарного производства при наличии необходимых письменных доказательств.
Статья 32. Обстоятельства, подлежащие выяснению
В ходе дисциплинарного разбирательства подлежат выяснению следующие обстоятельства:
1) факт совершения дисциплинарного нарушения;
2) состав дисциплинарного нарушения, предусмотренный статьями настоящего Кодекса;
3) наличие обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность лица.
Статья 33. Протокол заседания
1. В ходе заседания секретарем Дисциплинарной комиссии ведется протокол заседания в письменной форме. Протокол подписывается председательствующим и секретарем заседания.
2. Член Партнерства, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, и другие участники дисциплинарного производства вправе требовать внесения уточнений и исправления ошибок, допущенных в протоколе заседания, за исключением случаев рассмотрения дела в отсутствие других участников дисциплинарного производства в порядке, установленном настоящим Кодексом.
3. Дисциплинарная комиссия по собственной инициативе или по ходатайству участников дела вправе принять решение о производстве звукозаписи в ходе дисциплинарного разбирательства, которая является приложением к протоколу заседания.
Статья 34. Решение по делу
1. Дисциплинарная комиссия при вынесении решения руководствуется нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность профессиональных участников Партнерства, внутренними документами Партнерства, обычаями делового оборота.
2. По окончании заседания Дисциплинарная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о наложении дисциплинарного взыскания;
2) о прекращении производства по делу.
Статья 35. Объявление решения по делу и вручение копии решения
1. Дисциплинарная комиссия объявляет другим участникам дисциплинарного производства решение по делу на следующий день после дня проведения заседания.
2. Копия выписки из протокола заседания Дисциплинарной комиссии выдается (направляется) члену Партнерства, привлеченному к дисциплинарной ответственности, заявителю в семидневный срок со дня принятия решения.
3. Копия решения Дисциплинарной комиссии, если решение Дисциплинарной комиссии в установленный срок не было обжаловано в Правление Партнерства, а также если в удовлетворении жалобы Правлением Партнерства было отказано, направляется Дисциплинарной комиссии в государственный орган.
Статья 36. Рекомендации Дисциплинарной комиссии
Дисциплинарная комиссия после вынесения решения по делу вправе направить члену Партнерства, привлеченному к дисциплинарной ответственности, рекомендации по устранению последствий дисциплинарного нарушения, а также причин и условий, вызвавших его совершение.
Глава 7. ОБЖАЛОВАНИЕ И ОТМЕНА РЕШЕНИЙ
ДИСЦИПЛИНАРНОЙ КОМИССИИ
Статья 37. Обжалование решений Дисциплинарной комиссии
1. Член Партнерства, привлеченный к дисциплинарной ответственности, вправе обжаловать решение Дисциплинарной комиссии в Правление Партнерства в течение десяти дней со дня получения копии выписки из протокола заседания Дисциплинарной комиссии.
Статья 38. Срок рассмотрения жалобы
Правление Партнерства обязано рассмотреть жалобу, поступившую в соответствии с настоящим Кодексом, в течение двух месяцев со дня получения жалобы.
Статья 39. Порядок рассмотрения жалобы
1. Правление Партнерства при рассмотрении жалобы на решение Дисциплинарной комиссии по делу о дисциплинарном нарушении проверяет обоснованность принятого решения и его соответствие законодательству Российской Федерации и внутренним документам Партнерства.
2. Для рассмотрения жалобы на решение Дисциплинарной комиссии Правление Партнерства вправе:
1) вызвать представителя (представителей) члена Партнерства, привлеченного к дисциплинарной ответственности, заявителя, свидетелей и других лиц, показания которых способны повлиять на объективность рассмотрения жалобы;
2) затребовать материалы дела у Дисциплинарной комиссии, а также требовать представления дополнительных документов у участников дисциплинарного производства.
Статья 40. Решение Правления Партнерства по результатам рассмотрения жалобы
Правление Партнерства по результатам рассмотрения жалобы на решение Дисциплинарной комиссии вправе принять одно из следующих решений:
1) оставить решение Дисциплинарной комиссии без изменения;
2) отменить решение Дисциплинарной комиссии и направить дело на новое рассмотрение;
3) отменить решение Дисциплинарной комиссии и прекратить дисциплинарное производство за отсутствием состава дисциплинарного нарушения либо его незначительностью.
Статья 41. Отмена решения Дисциплинарной комиссии по вновь открывшимся обстоятельствам
Решение Дисциплинарной комиссии о наложении дисциплинарного взыскания может быть отменено Правлением Партнерства по собственной инициативе или по заявлению члена Партнерства, привлеченного к дисциплинарной ответственности, если послужившие основанием для вынесения решения Дисциплинарной комиссии обстоятельства впоследствии отпали, в частности в результате отменены решения суда, арбитражного суда, третейского суда.
Статья 42. Последствия отмены решения Дисциплинарной комиссии
Отмена решения Дисциплинарной комиссии Правлением Партнерства влечет за собой прекращение дисциплинарного производства.
Решение Правления Партнерства является окончательным, обжалованию в других органах Партнерства не подлежит и исключает возможность возбуждения нового дела о дисциплинарном нарушении в отношении этого члена Парнерства по тем же основаниям.
Глава 8. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ КОМИССИИ
Статья 43. Обязательность решения о наложении дисциплинарного взыскания
Решение Дисциплинарной комиссии о наложении дисциплинарного взыскания является обязательным для всех членов Партнерства, органов, должностных лиц и сотрудников Партнерства.
Статья 44. Порядок исполнения решения о наложении штрафа
Штраф, наложенный на члена Партнерства, подлежит уплате на расчетный счет компенсационного фонда Партнерства в срок не позднее трех дней с момента вступления в силу соответствующего решения Дисциплинарной комиссии или Правления Партнерства.
Статья 45. Контроль исполнения решения Дисциплинарной комиссии
Контроль исполнения решения дисциплинарной комиссии организует Председатель Дисциплинарной комиссии.
Статья 46. Отсрочка исполнения решения о наложении штрафа
Дисциплинарная комиссия с учетом финансового положения члена Партнерства, привлеченного к дисциплинарной ответственности, и иных заслуживающих внимания обстоятельств вправе принять решение об отсрочке исполнения решения о наложении штрафа. Отсрочка не может превышать трех месяцев со дня вынесения решения о привлечении члена Партнерства к дисциплинарной ответственности.
Статья 47. Прекращение исполнения решения о наложении дисциплинарного взыскания
Дисциплинарная комиссия принимает решение о прекращении исполнения решения о наложении дисциплинарного взыскания в случаях:
1) внесения изменений и дополнений в настоящий Кодекс, отменяющих дисциплинарную ответственность за соответствующее деяние;
2) ликвидации организации - члена Партнерства, привлеченного к дисциплинарной ответственности;
3) исключения члена Партнерства;
4) отмены решения Дисциплинарной комиссии.
Раздел II. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ НАРУШЕНИЯ
И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Статья 48. Нарушение требований Стандартов и правил Партнерства, Устава Партнерства, Положения о членстве Партнерства и внутренних документов Партнерства
1. Нарушение членом Партнерства требований Стандартов и правил Партнерства, Устава Партнерства, Положения о членстве Партнерства и внутренних документов Партнерства
влечет вынесение предупреждения или наложение штрафа в размере от 50 до 500 минимальных размеров оплаты труда.
2. Повторное совершение нарушения, указанного в части 1 настоящей статьи, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания за предыдущее нарушение
влечет наложение штрафа в размере от 100 до 500 минимальных размеров оплаты труда или исключение из членов Партнерства.
Статья 49. Невыполнение решений и обязательных предписаний органов Партнерства
1. Невыполнение членом Партнерства решений и (или) обязательных предписаний (представлений) органов Партнерства, в том числе Дисциплинарной комиссии,
влечет вынесение предупреждения или наложение штрафа в размере от 50 до 500 минимальных размеров оплаты труда.
2. Повторное совершение нарушения, указанного в части 1 настоящей статьи, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания за предыдущее нарушение
влечет наложение штрафа в размере от 100 до 500 минимальных размеров оплаты труда или исключение из членов Партнерства.
Статья 50. Непредставление или несвоевременное представление отчетности
1. Непредставление или несвоевременное представление отчетности, представление которой требуется в соответствии с внутренними документами Партнерства, а равно представление недостоверной или заведомо ложной информации
влечет вынесение предупреждения.
2. Повторное совершение нарушения, указанного в пункте 1 настоящей статьи, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания за предыдущее нарушение
влечет наложение штрафа в размере от 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда .
Статья 51. Непредставление или несвоевременное представление информации и документов по требованию Партнерства
1. Непредставление или несвоевременное представление необходимых для проверки сведений о нарушении требований Стандартов и правил Партнерства, Устава Партнерства, Положения о членстве Партнерства и внутренних документов Партнерства
влечет вынесение предупреждения или наложение штрафа в размере от 50 до 500 минимальных размеров оплаты труда.
2. Повторное совершение нарушения, указанного в части 1 настоящей статьи, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания за предыдущее нарушение
влечет наложение штрафа в размере от 100 до 500 минимальных размеров оплаты труда или исключение из членов Партнерства.
Статья 52. Предоставление клиентам членов Партнерства информации, вводящей в заблуждение
Предоставление клиентам членов Партнерства недостоверной информации о своей деятельности, о видах и характеристиках оказываемых услуг либо иной информации, направленной на обман или введение в заблуждение клиентов членов Партнерства,
влечет наложение штрафа в размере от 50 до 500 минимальных размеров оплаты труда или исключение из членов Партнерства.