Проект профессионального стандарта «Руководитель строительной организации»
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Организация деятельности основных подразделений строительной организации | 7 | Организация производственной деятельности строительной организации | А/01.7 | 7 |
Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | А/02.7 | 7 |
Формирование корпоративной культуры строительной организации | А/03.7 | 7 |
Кадровое обеспечение деятельности и руководство работниками строительной организации | А/04.7 | 7 |
В | Управление строительной организацией | 7 | Стратегическое управление деятельностью строительной организации | В/01.7 | 7 |
Оперативное управление деятельностью строительной организации | В/02.7 | 7 |
Оптимизация деятельности строительной организации | В/03.7 | 7 |
Представление позиций и защита интересов строительной организации | В/04.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Организация деятельности основных подразделений строительной организации | Код | A | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель директора строительной организации Заместитель генерального директора строительной организации Заместитель управляющего строительной организации Заместитель руководителя строительной организации |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы | Опыт практической работы не менее 5-ти лет по профилю профессиональной деятельности |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Повышение квалификации по профилю профессиональной деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1323 | Руководители подразделений (управляющие) в строительстве |
ЕКС | | Заместитель директора по капитальному строительству |
Заместитель директора по коммерческим вопросам |
Заместитель директора по управлению персоналом |
ОКПДТР[3] | 24681 | Начальник отдела (в строительстве) |
ОКСО | 2.08.03.01 | Строительство |
5.38.03.01 | Экономика |
5.38.03.02 | Менеджмент |
5.38.03.03 | Управление персоналом |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Организация производственной деятельности строительной организации | Код | А/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Определение направлений производственной деятельности строительной организации и основных технологий ее осуществления |
Административное управление функциональной и организационной структурой производственной деятельности строительной организации |
Управление проектами строительного производства |
Организация разработки и контроль выполнения перспективных и текущих планов строительного производства |
Сдача заказчику результатов строительных работ |
Организация внедрения и контроль работ и мероприятий по внедрению системы менеджмента качества строительного производства |
Организация разработки и контроль исполнения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность строительной организации |
Организация и контроль ведения сводной организационной документации по производственной деятельности строительной организации |
Необходимые умения | Осуществлять выбор оптимальных технологий строительного производства |
Оценивать требования технологий строительного производства к трудовым, материально-техническим и иным видам ресурсов |
Определять оптимальную функциональную и организационную структуру производственной деятельности строительной организации |
Распределять обязанности между своими заместителями, руководителями производственных и функциональных подразделений строительной организации |
Разрабатывать перспективные и текущие проекты и планы производственной деятельности строительной организации |
Проводить оценку показателей выполнения текущих производственных проектов и планов строительной организации |
Разрабатывать локальные нормативные, технические и методические документы, регламентирующие производственную деятельность строительной организации |
Разрабатывать сводные планы производственной деятельности строительной организации |
Определять виды и сложность производственных процессов, рассчитывать объемы работ и производственных заданий в соответствии с имеющимися ресурсами производственной деятельности строительной организации, специализацией подрядных организаций |
Использовать основные программные средства управления строительным производством |
Необходимые знания | Требования нормативно-правовых актов, регулирующих градостроительную деятельность |
Состав и требования основных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области строительства, в том числе технические регламенты, национальные стандарты и своды правил, санитарные нормы и правила |
Особенности международного и зарубежного технического регулирования в области проектирования, строительства и эксплуатации объектов капитального строительства |
Основные технологии строительства и тенденции технологического и технического развития строительного производства |
Методы анализа и критерии оценки производственных ресурсов и показателей производственной деятельности строительной организации |
Принципы и методы организации производственной деятельности строительной организации |
Методы проектного управления и особенности их применения в строительном производстве |
Методы проведения технико-экономических расчетов в строительстве |
Особенности и специальные требования к производству строительных работ на различных типах объектов капитального строительства |
Особенности и специальные требования к производству строительных работ в различных природных и климатических условиях |
Основные виды строительных материалов, изделий и оборудования, строительных, машин и механизмов, а также принципы и технология их использования |
Основы системы менеджмента качества и особенности ее внедрения в строительное производство |
Требования нормативно-правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов |
Состав и порядок разработки и утверждения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность строительной организации |
Основы BIM-технологий |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации | Код | А/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Организация разработки и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств |
Распределение финансовых ресурсов и активов в пределах установленных лимитов финансирования, инвестиций, направляемых на техническое развитие, оперирование временно свободными денежными средствами |
Подготовка предложений и организация документального оформления по привлечению кредитных средств |
Организация и контроль сбора и анализа финансовых и экономических показателей деятельности строительной организации |
Организация и контроль разработки локальных нормативных и организационно-распорядительных документов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность строительной организации |
Организация и контроль ведения сводной управленческой документации по финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности |
Контроль выполнения обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами |
Необходимые умения | Разрабатывать перспективные и текущие финансовые планы, прогнозные балансы и бюджеты, планы ресурсного обеспечения деятельности строительной организации |
Разрабатывать сводные планы финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Определять существенные условия договоров займа по привлечению кредитных средств |
Определять виды и сложность производственных процессов, рассчитывать объемы работ и производственных заданий в соответствии с имеющимися ресурсами финансово-хозяйственной деятельности строительной организации, специализацией подрядных организаций |
Подготавливать документацию для участия в торгах по размещению заказов на выполнение строительных работ |
Определять существенные условия договора подряда на выполнение строительных работ (предмет договора, стоимость, сроки выполнения) |
Разрабатывать локальные нормативные и организационно-распорядительные документы, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность строительной организации |
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической отчетности и иной отчетности |
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления документации, предусмотренной выполнением обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами |
Использовать основные программные средства управленческого учета |
Необходимые знания | Основы гражданского права |
Основы хозяйственного, налогового и финансового законодательства |
Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций |
Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета |
Требования нормативно-правовых актов, регулирующих порядок участия в торгах по размещению заказов на выполнение строительных работ |
Требования нормативно-правовых актов к содержанию, порядку оформления и заключения договора подряда на выполнение строительных работ |
Методы оценки коммерческих рисков |
Методики составления бизнес-планов |
Методы проектного финансирования |
Методы анализа результатов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации |
Критерии оценки и методы повышения эффективности использования материальных и финансовых ресурсов |
Методы проведения технико-экономических расчетов и составления коммерческих предложений |
Порядок разработки и утверждения планов хозяйственной и финансовой деятельности строительной организации |
Основы экономики строительного производства, средства и методы ценообразования в строительстве |
Основы сметного нормирования и ценообразования в строительстве |
Основные программные средства финансового и хозяйственного управленческого учета |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Формирование корпоративной культуры строительной организации | Код | А/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Разработка и доведение до работников целей и принципов деятельности строительной организации |
Внедрение в строительной организации групповых (командных) форм осуществления деятельности |
Разработка, внедрение и контроль выполнения стандартов (норм и правил финансово-хозяйственной и производственной деятельности) строительной организации |
Необходимые умения | Оформлять и доводить до работников программные положения и целевые установки строительной организации |
Разрабатывать групповые (командные) формы осуществления деятельности |
Осуществлять производственную, бизнес- и персональную коммуникацию в строительной организации |
Организовывать разработку и контролировать выполнение локальных нормативных документов (стандартов организации), регулирующих финансово-хозяйственную и производственную деятельность строительной организации |
Необходимые знания | Основные представления о корпоративной культуре |
Методы и средства формирования корпоративной культуры |
Особенности формирования корпоративной культуры в технологически ориентированных областях деятельности |
Требования нормативно-правовых актов и других нормативных документов в области стандартизации и системы управления качества |
Методы и средства мотивации работников и групп (коллективов) работников |
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Кадровое обеспечение деятельности и руководство работниками строительной организации | Код | А/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Определение потребности строительной организации в трудовых ресурсах |
Организация разработки и контроль выполнения планов кадрового (должностного, количественного, квалификационного) обеспечения деятельности строительной организации |
Организация разработки и контроль исполнения должностных инструкций работников строительной организации |
Разработка совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией (в случае ее наличия) и контроль исполнения коллективного договора |
Организация и контроль исполнения штатных кадровых мероприятий, включая прием, увольнение, должностную аттестацию, вынесение поощрений и наложение дисциплинарных взысканий |
Необходимые умения | Организовывать и контролировать расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников строительной организации |
Проводить оценку кадрового (должностного, количественного, профессионального, квалификационного) обеспечения деятельности строительной организации |
Применять методы (организационные, административные, психологические) кадрового менеджмента |
Организовывать и контролировать документальное оформление функциональных и квалификационных требований к работникам строительной организации |
Организовывать и контролировать мониторинг профессионального уровня ведущих работников строительной организации и определять недостающие компетенции |
Определять требования к содержанию и формам организации профессионального обучения и повышения квалификации ведущих работников строительной организации |
Проводить коллективные переговоры для заключения коллективных договоров и соглашений, разрешать коллективные трудовые споры |
Организовывать и контролировать документальное сопровождение штатных кадровых мероприятий |
Необходимые знания | Основные требования трудового законодательства, права и обязанности работников и работодателя |
Основы психологии труда и кадрового менеджмента |
Методики расчета потребности строительного производства в трудовых ресурсах |
Основные методы оценки эффективности труда |
Основные системы, формы и методы нормирования и оплаты труда в строительстве |
Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в организации и квалификационные требования к работникам, включая должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании и материальном стимулировании персонала |
Методы оценки профессиональных и персональных компетенций работников строительной организации |
Виды документов, подтверждающих профессиональную квалификацию и наличие допусков к отдельным видам работ |
Основные меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения |
Основные формы организации профессионального обучения и повышения квалификации работников |
Правила проведения должностной аттестации работников |
Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров |
Порядок разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений, ответственность за их нарушения |
Порядок разрешения коллективных трудовых споров |
Правила оформления разрешений на работу и трудовых квот (в случае найма резидентов иностранных государств) |
Основания и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление строительной организацией | Код | В | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Директор строительной организации Генеральный директор строительной организации Президент строительной организации Управляющий строительной организации Руководитель строительной организации |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование – магистратура, специалитет или Высшее образование – магистратура, специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы | Опыт практической работы не менее 7-ми лет по профилю профессиональной деятельности и не менее 3-х лет на руководящих должностях |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Повышение квалификации по профилю профессиональной деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС | | Директор (генеральный директор, управляющий) строительной организации |
ОКПДТР[4] | 21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия |
20560 | Генеральный директор предприятия |
ОКСО | 2.08.04.01 | Строительство |
5.38.04.01 | Экономика |
5.38.04.02 | Менеджмент |
2.08.05.01 | Строительство уникальных зданий и сооружений |
5.38.05.01 | Экономическая безопасность |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Стратегическое управление деятельностью строительной организации | Код | В/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Проведение стратегического анализа рынка строительных услуг и определение конкурентной позиции строительной организации |
Определение стратегических целей строительной организации, оценка средств и способов их достижения |
Разработка и представление для утверждения собственникам имущества организации (или их представителям) материалы стратегического планирования строительной организации |
Формирование среднесрочного «портфеля заказов» строительной организации путем размещения предложений для участия в строительных торгах (аукционах, конкурсах, запросах котировок), заключения договоров подряда на производство строительных работ |
Организационное проектирование и планирование работ по реализации стратегии строительной организации |
Стратегическое управление процессами функционирования, воспроизводства и развития строительной организации |
Оценка эффективности стратегического планирования деятельности строительной организации |
Необходимые умения | Применять методы стратегического анализа для определения тенденций развития рынка строительных услуг |
Применять методы маркетинговых исследований для определения конкурентной позиции строительной организации |
Выделять отличительные особенности строительной организации и проводить оценку ее конкурентной позиции |
Оценивать предпринимательские и производственные риски строительной организации |
Применять методы системного анализа для оценки деятельности строительной организации |
Применять программно - проектные методы при организации деятельности строительной организации |
Разрабатывать технико-экономическое обоснование реализуемости стратегии с учетом имеющихся ресурсов и потенциала строительной организации, включая финансовые возможности, техническую оснащённость, квалификацию персонала |
Подготавливать и представлять презентационные материалы стратегического планирования, включая концепцию, стратегию, программы, проекты, планы |
Необходимые знания | Методы и средства стратегического анализа и планирования |
Методы и способы проведения маркетинговых исследований |
Особенности рынка строительных услуг и тенденции его развития |
Методы стратегического конкурентного анализа и способы формирования конкурентных преимуществ строительной организации |
Виды предпринимательских и производственных рисков в строительстве и методы их оценки |
Особенности технологических рисков в строительстве, тенденции развития технологий строительного производства и производства строительных материалов |
Программно-проектные методы организации деятельности |
Методы технико-экономического анализа деятельности строительной организации |
Основные виды и методы оценки ресурсов производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Требования нормативно-правовых актов, регулирующих порядок участия в торгах по размещению заказов на выполнение строительных работ |
Порядок привлечения кредитов для ведения деятельности строительной организации |
Способы и методы взаимодействия с собственниками (акционерами, участниками) имущества строительной организации |
Основные нормативно-правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность строительных организаций |
Полномочия исполнительного органа и собственников (акционеров, участников) имущества строительной организации, порядок представления и согласования документов и материалов стратегического характера |
Средства и методы документального сопровождения и презентации деятельности строительной организации |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Оперативное управление деятельностью строительной организации | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Сводное оперативное планирование и контроль осуществления производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Координация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на перераспределение ресурсов производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Необходимые умения | Применять методы системного анализа деятельности строительной организации |
Применять методы сетевого планирования деятельности строительной организации |
Проводить анализ эффективности использования и оптимизировать распределение ресурсов финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Необходимые знания | Средства и методы управления организацией |
Способы и методы оперативного управления производственной и финансово-хозяйственной деятельностью строительной организации, включая управление по проектам, сетевое планирование, календарное планирование, проектное планирование, сводное планирование |
Методы технико-экономического анализа деятельности строительной организации |
Методы определения видов и объемов работ и производственных заданий |
Методы расчета потребности в основных видах ресурсов производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации |
Порядок оформления хозяйственных и финансовых взаимоотношений строительной организации с заказчиками и подрядными организациями |
Средства и методы документального сопровождения деятельности строительной организации |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Оптимизация деятельности строительной организации | Код | В/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Оценка эффективности деятельности строительной организации, выявление резервов ее повышения |
Организация адаптации и внедрения инновационных технологий, передового опыта, примеров изобретательства и рационализации строительного производства |
Планирование и контроль выполнения работ и мероприятий по оптимизации деятельности строительной организации |
Необходимые умения | Выделять критерии эффективности деятельности строительной организации |
Определять перспективные научные, технологические и практические разработки, оптимизирующие деятельность строительной организации |
Определять организационные ресурсы, обеспечивающие адаптацию и внедрение новых форм организации труда и новых технологий строительного производства |
Определять состав работ и мероприятий по повышению эффективности деятельности строительной организации |
Необходимые знания | Методы технико-экономического анализа деятельности |
Основные показатели и критерии оценки эффективности деятельности |
Основные источники научно-технической информации |
Современное состояние, передовые достижения и тенденции организационного и технологического развития строительного производства |
Методы выявления резервов повышения эффективности производственной деятельности строительной организации |
Методы определения экономической эффективности внедрения новых организационных и технологических решений в строительном производстве |
Основы законодательства в области регистрации и охраны интеллектуальной собственности |
Порядок внедрения новых организационных и строительных технологий, изобретений и рационализаторских предложений |
Средства и методы организационной и технологической оптимизации производства строительных работ |
Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование | Представление позиций и защита интересов строительной организации | Код | В/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| | | | | |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | | Заимствовано из оригинала | | | |
| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| | | | | | | | | | | |
Трудовые действия | Представление позиций строительной организации перед собственниками (акционерами, участниками) имущества организации |
Представление позиций строительной организации в переговорах с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами |
Представление позиции строительной организации в общественных профессиональных объединениях, саморегулируемых организациях |
Представление позиции строительной организации в объединениях работодателей и в отраслевых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений |
Представление и защита интересов строительной организации в судебных органах, органах государственной власти, организациях, осуществляющих регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации |
Представление позиций строительной организации в средствах массовой информации |
Необходимые умения | Разрабатывать и представлять презентационные материалы, включая стратегические проекты и планы, отчеты о результатах деятельности, строительной организации собственникам (акционерам, участникам) имущества организации |
Осуществлять бизнес-переговоры с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами |
Осуществлять профессиональную коммуникацию при взаимодействии с профессиональным сообществом (объединениями работодателей, саморегулируемыми организациями) и в отраслевых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений |
Представлять финансово-хозяйственную, исполнительно-техническую и иную документацию в судебных органах, органах государственной власти, осуществляющих регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации |
Разрабатывать и представлять информационные, рекламные и иные материалы о деятельности строительной организации в средствах массовой информации и на публичных мероприятиях |
Вести деловую переписку |
Необходимые знания | Общие требования к оформлению презентационных материалов |
Требования к составу и оформлению презентационных материалов, включая стратегические проекты и планы, отчеты о результатах деятельности, строительной организации представляемых собственникам (акционерам, участникам) имущества организации |
Требованию к составу и оформлению документации, представляемой органам государственной власти, осуществляющим регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации, иным заинтересованным лицам |
Основы гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства |
Методы и средства производственной, бизнес- и персональной коммуникации |
Способы и методы PR и GR |
Основы этики делового общения |
Основы риторики и техники публичных выступлений |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта
4.2. Наименования организаций-разработчиков
[1] Общероссийский классификатор занятий.
[2] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.